应届生应该在保留简历上花费的时间

作为应届生，你的简历是获得第一份工作的敲门砖。因此，你需要在保留简历上花费足够的时间和精力。但是，保留简历的时间不是无限的。你需要根据自己的情况和市场需求来决定合适的时间范围。

一周至少更新一次

在求职期间，应该每周至少更新一次你的简历。这可以确保你的简历始终展示最新的教育背景、实习经验和项目经历，以及最近的技能和认证。

如果你在求职时感到很困难，那么你可能需要更频繁地更新你的简历，以确保你的求职信和简历的语言和格式与招聘经理的要求保持一致。

在毕业后的六个月内保留口碑

作为应届毕业生，你应该在毕业后的六个月内保留口碑，以确保你获得的机会不会被耽搁或错过。这包括确保你的简历和求职信专业高效，并在每次面试前准备充分。

毕业后的六个月，对于获得你的第一份工作来说是非常重要的时间段。在这段时间内，你需要快速调整自己，适应职场，并尽力获得第一份工作，以便你的职业生涯可以迅速启动。

在找到工作前保留至少六个月

如果你正在寻找新的工作或想转换职业，那么建议你至少保留六个月的简历。这确保你保持最新和可靠的求职状态，以便随时可以开始寻找机会。

当你已经安排了第一轮面试时，并被告知需要两周时间才能得到结果的情况下，你也应该保留简历，直到你获得了完整的职位信息。

在获得工作后立即删除

一旦你成功获得职位，你应该在成功后把简历删除。这是出于对你未来雇主的尊重和您自己的安全性的考虑。当你的简历陈旧过时的时候，对招聘经理来说，在寻找候选人的时候会发生误解，并影响对你未来的职业发展。

总之，根据自己的情况和市场需求，合理安排保留简历的时间是非常关键的。不过，在任何时候，都应该保持简历最新，以适应求职需求。