广东省人力资源和社会保障厅

  广东省人力资源和社会保障厅是广东省政府的部门，负责制定和执行全省人力资源社会保障政策和规划、组织实施招聘和用人工作、社会保险、就业和人事管理等工作。

一、职责

  广东省人力资源和社会保障厅的主要职责包括：

  1、制定全省人力资源社会保障政策和规划，提出有关政策研究报告；

  2、负责省属企事业单位公开招聘工作，组织省外人才引进和推荐；

  3、组织协调全省就业工作，指导和监督各级政府和单位的就业工作，加强职业培训、职业介绍和社会保障工作；

  4、组织实施全国社会保险和机关事业单位养老保险工作，加强企业社会保险管理；

  5、负责人事管理工作，制定相关政策和规定，组织全省公务员考试及考试招录工作。

二、经历与荣誉

  广东省人力资源和社会保障厅自成立以来，在全省范围内积极推动各项社会保障政策和项目的落地实施，并在全国范围内获得多项荣誉和奖项，包括：

  1、2019年获全国职业技能提升行动“服务型职业技能提升示范单位”称号；

  2、2018年获第四届“中国社会保险创新成果奖”一等奖；

  3、2017年获中国社会保障协会颁发的“创新服务工作先进单位”称号等。

三、展望

  未来，广东省人力资源和社会保障厅将秉承“服务全民、建设和谐、促进发展”的理念，引领全省各级政府和企业不断推进社会保障和人力资源工作，为广大群众提供更加优质和高效的服务，助力广东经济社会发展。

广东省人力资源和社会保障厅

广东省人力资源和社会保障厅是一个负责管理广东省劳动力市场和社会保障工作的行政部门，下面是关于该厅的详细介绍。

历史概述

广东省人力资源和社会保障厅源于广东省劳动局和广东省社会保障厅两个机构的合并。2008年12月，广东省委、省政府作出了组建广东省人力资源和社会保障厅的决定，2009年2月28日，广东省人力资源和社会保障厅正式挂牌成立。该厅的成立，标志着广东省人力资源和社会保障体制改革向纵深推进。

职责和任务

广东省人力资源和社会保障厅的主要职责是：贯彻落实国家和省委、省政府关于人力资源和社会保障工作的决策部署，制定和推行广东省劳动人事、社会保障和就业创业等政策，规划和协调广东省劳动力市场，管理和监督社会保险、救助、福利等社会保障事业。具体的工作任务包括：

制定和推广广东省劳动用工政策；

组织实施广东省各类职业技能鉴定和培训；

编制和实施广东省失业保险、养老保险、医疗保险、工伤保险等社会保险制度；

管理和监督劳动合同、劳动纠纷、劳动关系调解仲裁；

组织实施广东省公共就业服务；

承担广东省财政状况不佳地区救助、低保、特困人员供养等福利救助工作。

重点工作

广东省人力资源和社会保障厅的工作重点，主要在以下几个方面：

推动就业创业

广东省是我国最具经济发展活力的地区之一，但随着制造业转移和环境限制，传统产业面临转型升级困难，就业形势不容乐观。为此，广东省人力资源和社会保障厅将不断提高公共就业服务水平，创新就业扶持政策，发挥人才培养、职业技能鉴定、公益性岗位等作用，促进就业创业。

优化人才结构

广东省人力资源和社会保障厅将深入实施创新驱动发展战略，全面推进人才强省建设。通过设立人才服务窗口、加强人才信息公共服务平台等措施，吸引更多的高层次和紧缺人才来到广东，促进人才集聚和引领产业创新升级。

完善社会保障体系

广东省人力资源和社会保障厅将持续推进社会保障制度建设和完善。不断增进社会保险覆盖率和待遇水平，完善社会救助、福利护理等体系，让广大劳动者和社会困难群体共享改革发展的成果。

结语

广东省人力资源和社会保障厅在推进人力资源和社会保障体制改革，促进就业创业，优化人才结构，完善社会保障体系等方面发挥着重要的作用。厅领导和全体干部将一如既往地积极履行职责和任务，为广东省经济社会发展做出更大的贡献。

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