引言

党政领导干部是党和国家事业的中坚力量，选拔任用工作的好坏直接关系到党和人民事业的成败。因此，加强党政领导干部选拔任用工作的制度建设，具有重要意义。

第一章 一般规定

该条例的主要宗旨是建立和完善领导干部选拔任用制度，严格规范选拔任用程序和标准，确保公平公正、公开透明、有序推进。

选拔任用应遵循公正公平原则，确保选拔关键岗位的人才能力和政治素质符合要求，并且要有公开透明、敞开选拔的政治胸怀。

第二章 选拔任用工作程序

在完善选拔任用程序中，要从人才推荐、资格审查、考察核实、考试面试、财产申报和宣布选拔等方面全面推进选人用人制度的改革。要严格执行每个环节，并保持公开透明，以保证选拔任用的公正公平和合法性。

第三章 候选人资格审查、考察核实

候选人需要接受资格审查和考察核实。资格审查是指对候选人的资格条件进行审核；考察核实是指对候选人的个人及工作经历、人格品质、履职表现等进行考察，并进行谈话提醒。这两个步骤是选拔任用工作的重要环节，必须严格按照有关规定执行。

第四章 考试和面试

选拔任用工作中的考试和面试，应着重测试候选人的专业能力和实践经验，测试候选人的沟通表达和组织协调能力，同时也应多样化和创新性进行组织，考试和面试中不得出现任何形式的违规行为。

第五章 财产申报

要求候选人在选任前必须如实申报家庭成员名下的财产和涉及其名下的权益。财产申报是反腐倡廉的重要措施，能够在选拔任用过程中减少潜在的腐败行为的发生。

第六章 宣布选拔结果

在宣布选拔结果时，重点突出选拔的标准和程序，公开透明地对外宣布候选人名单和任职职务。同时，要尊重选拔结果，并及时反馈候选人未被选用的原因，保证选拔任用工作的透明度和公正性。

第七章 监督和责任

对选拔任用工作的监督和责任，是落实好整个工作的有效保障。应当建立相应的监督机制，对选拔任用工作进行全过程、全方位的监督，及时发现和处理各类问题，从而保证选拔任用工作的规范、公开、公正。

结语

加强党政领导干部选拔任用工作的制度建设，是推动党和国家事业发展进程、保证国家治理体系和治理能力现代化的重要因素之一。这份条例的颁布实施，有助于推进党政领导干部选拔任用制度的改革，加强党的领导，推动全面从严治党向纵深发展，有利于实现中国特色社会主义伟大事业。